'अब लोग भारतीय कोचों में कुछ देख रहे हैं' – हेमांग बदानी और बदलता कोचिंग का क्रम

आईपीएल 2026 के दस हेड कोचों में से तीन भारतीय हैं। उनमें से एक, हेमांग बदानी, तमिलनाडु प्रीमियर लीग और आईएलटी20 में हेड कोच के रूप में ट्रॉफियों से भरी एक सीवी का आनंद लेते हैं। वह लंका प्रीमियर लीग में बैटिंग कंसल्टेंट के रूप में तीन खिताबी अभियानों का हिस्सा भी रह चुके हैं, और 2023 में सनराइजर्स ईस्टर्न केप के एसए20 जीतने के दौरान उनके बैटिंग कोच भी रहे।

दिल्ली कैपिटल्स की कमान संभालने के अपने दूसरे सीजन के लिए तैयार बदानी के पास इस साल बाद में मेन्स हंड्रेड में सदर्न ब्रेव – अब कैपिटल्स की सिस्टर फ्रेंचाइजी – के साथ उनकी पहली गिग लाइन में है, जो दुनिया भर के तीन फ्रेंचाइजी टूर्नामेंटों में एक भारतीय हेड कोच का एक दुर्लभ उदाहरण है।

धीरे-धीरे, लेकिन निश्चित रूप से, भारतीय कोच विभिन्न क्षमताओं में वैश्विक हो रहे हैं, खासकर दुनिया भर में फ्रेंचाइजी प्रतियोगिताओं में आईपीएल के जबरदस्त अधिग्रहण के साथ, जबकि भारत ने 2015 विश्व कप के बाद से कोई विदेशी कोच प्रभारी नहीं रखा है। क्या यह भारत से आकांक्षी कोचों के लिए एक नए युग का संकेत है?

आईपीएल 2026 की शुरुआत से पहले क्रिकबज के साथ एक विशेष बातचीत में, बदानी ने एक भारतीय कोच के रूप में विदेश में रहने, एक खिलाड़ी के साथ विश्वास बनाने और एक भारतीय पेशेवर के लिए कोचिंग के भविष्य के परिदृश्य के बारे में खुलकर बात की।

हेमांग, एक कोच के रूप में आपकी यात्रा अनोखी रही है। दिल्ली कैपिटल्स की कमान संभालने से पहले आईएलटी20 में डुबई कैपिटल्स के साथ विदेश में सफलता मिली। क्या यह हमेशा योजना थी? आपके लिए रोडमैप कैसे तैयार किया गया था?

मुझे लगता है कि रोडमैप वास्तव में उससे पहले ही कई मायनों में मेरे लिए तैयार किया गया था, जब मैं टीएनपीएल जैसी एक बहुत छोटी लीग में कोचिंग कर रहा था। मुझे लगा कि इससे वास्तव में मुझे धीरे-धीरे सीढ़ी चढ़ने में मदद मिली। मैं अभी भी मानता हूं कि अभी बहुत कुछ किया जाना बाकी है। एक आईपीएल ट्रॉफी भी है जिसे मैं अभी भी जीतना चाहता हूं और जीतने के लिए बेताब हूं। लेकिन इतना कहने के बाद, टीएनपीएल सचमुच मेरा कोचिंग का शुरुआती बिंदु था जो ईमानदारी से संयोग से हुआ।

बहुत बार आपको खिलाड़ियों की बात सुननी पड़ती है। ऐसा नहीं है कि कोचिंग एकतरफा या एक-आयामी है जहां आप ही हर समय बोल रहे होते हैं। मुझे नहीं लगता कि कोचिंग इस तरह काम करती है। शायद कुछ हद तक यह एज-ग्रुप क्रिकेट में काम करती है जहां बच्चे अधिक ग्रहणशील होते हैं और बच्चों को आपके सभी मार्गदर्शन और आपके सभी इनपुट की आवश्यकता होती है। लेकिन जैसे-जैसे समय बीतता है और आप सेमी-पेशेवर और पेशेवर खिलाड़ियों के साथ काम करना शुरू करते हैं जिन्होंने बहुत सारा क्रिकेट खेला है, यह समझना भी महत्वपूर्ण है कि वे कहां हैं, वे क्या सोच रहे हैं, वे किस पर काम कर रहे हैं और मैं कैसे मूल्य जोड़ सकता हूं, बजाय इसके कि यह कहूं कि यही तरीका है और यही एकमात्र तरीका है। मुझे नहीं लगता कि यह वास्तव में कार्य करता है।

और मुझे लगता है कि मेरा प्लस प्लेयर मैनेजमेंट, उन्हें पर्याप्त स्पष्टता देने के बारे में है। यह समय के साथ आया है। मैंने कभी नहीं सोचा था कि मेरे पास कोच बनने का स्वभाव है। मुझे हमेशा लगता था कि मैं कोई ऐसा व्यक्ति हूं जो कुछ और करने में बेहतर था। लेकिन कभी-कभी, ऐसा नहीं है कि आप कुछ डिजाइन करते हैं, और यह हर समय उस तरह से काम नहीं करता। और हालांकि यह कुछ ऐसा है जिसकी मैंने योजना नहीं बनाई थी, न ही मैंने कभी सोचा था कि मैं ऐसा कर सकता हूं, अब मुझे लगता है कि मैं इसे काफी पसंद करता हूं और मेरा मानना है कि मैं इसकी एक सभ्य नौकरी करता हूं।

क्या एक भारतीय खिलाड़ी को एक भारतीय कोच के साथ संवाद करना अधिक आरामदायक लगता है?

दुनिया में बहुत अच्छे कोच हैं। उनमें से कुछ विदेशी भी हैं और उन्होंने अपने कोचिंग करियर में कई, कई वर्षों तक शानदार काम किया है। लेकिन मेरा मानना है कि एक भारतीय कोच संपर्क करने में सक्षम होगा या इस मामले में, इसके विपरीत, खिलाड़ी कोच तक बहुत बेहतर तरीके से पहुंच सकता है क्योंकि यह संस्कृति और नब्ज को समझने का सवाल है। यह बहुत बड़ा है। खिलाड़ी की पृष्ठभूमि, वह कहां से आ रहा है, यह समझना हमारे लिए बहुत महत्वपूर्ण है।

मान लीजिए, एक घरेलू खिलाड़ी या एक ऐसा खिलाड़ी जिसने भारत के लिए खेला है – मैं सचमुच उसकी पृष्ठभूमि उसके अंडर-12 या अंडर-15 दिनों से जानता हूंगा। मैंने उसके बारे में अधिक से अधिक जानकारी प्राप्त करने के लिए अपना होमवर्क किया होगा। मेरे लिए उसके राज्य, उसके अपने खिलाड़ियों और उसके पुराने कोचों के पास वापस जाना और उस खिलाड़ी के बारे में पर्याप्त जानकारी प्राप्त करना आसान है। इससे मेरे लिए उस खिलाड़ी के साथ संवाद करना और यह भी समझना आसान हो जाता है कि उसके लिए क्या काम करता है, क्या नहीं। मुझे लगता है कि यह आपके दूसरे लोगों की तुलना में लंबे समय तक वातावरण में रहने का सवाल है।

क्या विपरीत सच है? क्या संचार या सांस्कृतिक अंतर विदेश में एक बाधा है?

यह इस बारे में अधिक है कि आप उनके साथ कैसे संवाद करने में सक्षम हैं। आप उन्हें अपनी तरफ कैसे ला पाते हैं, वे कितनी जल्दी समझते हैं कि हम क्या करने की कोशिश कर रहे हैं। और साथ ही, मैं कितनी जल्दी समझ पाता हूं कि वे क्या करना देख रहे हैं, उनके प्लस और माइनस क्या हैं, उनका हालिया प्रदर्शन क्या रहा है, उनका हालिया झटका क्या रहा है। मैं उसकी कैसे मदद कर सकता हूं? मैं उस व्यक्ति को बेहतर कैसे बना सकता हूं? साथ ही, अगर कोई बल्लेबाजी और गेंदबाजी खूबसूरती से कर रहा है, तो मैं इसे कैसे बनाए रख सकता हूं और ज्यादा छेड़छाड़ नहीं करनी पड़ेगी? इसलिए, एक कोच के रूप में उन सभी को पहचानना महत्वपूर्ण है।

जब आप एक साल बाद उसके साथ फिर से मिलते हैं तो क्या आपको खिलाड़ी के खेल के प्रति दृष्टिकोण के मामले में अंतर मिला है? और उस मामले में, क्या यह निपटने की चुनौती बन जाती है?

हमने एक कोच के रूप में पहचाना है, एक निश्चित कैलिबर का खिलाड़ी साल में लगभग चार या पांच लीग खेलेगा, जिसका मूल रूप से मतलब है कि वह चार या पांच अलग-अलग कोचों के अधीन होने वाला है। विभिन्न वातावरणों में उस खिलाड़ी को दी गई भूमिका की स्पष्टता इतनी अलग हो सकती है। एक अन्य कोच उसे अलग तरह से बल्लेबाजी करने के लिए कह सकता है, 'मैं चाहता हूं कि आप थोड़ा और आक्रामक हों', बनाम, मैं कहूंगा, 'आप मेरे नेता हैं, मैं चाहता हूं कि आप खेल को गहराई तक ले जाएं'। तो, यह प्रत्येक टीम की संरचना और उस विशेष टीम में अन्य खिलाड़ियों के कौशल सेट पर भी निर्भर करता है।

आपके पास कभी भी एक खिलाड़ी एक साल बाद वापस नहीं आएगा, वास्तव में वही काम कर रहा होगा जो वह पिछले साल आपके लिए कर रहा था। और अगर आप अगले साल एक समान भूमिका की तलाश कर रहे हैं, तो आप उसे एक हेड्स-अप देते हुए कहते हैं 'मैं वही भूमिका देख रहा हूं। मैं देख सकता हूं कि हाल के दिनों में आपकी भूमिकाएं बदल गई हैं। लेकिन मैं चाहता हूं कि आप पिछले साल हमारी भूमिका में वापस आएं।' या अगर मुझे लगता है कि नई भूमिका उसके लिए बेहतर अनुकूल है, तो मैं उसे यह भी बता सकता हूं कि 'आप जानते हैं क्या, मुझे पसंद है कि आप अभी क्या कर रहे हैं। मुझे देखने दो कि क्या मैं इसे सक्षम कर सकता हूं और क्या मैं आगे बढ़ते हुए अपनी टीम में आपको एक समान भूमिका दे सकता हूं।'

मुझे लगता है कि खिलाड़ियों पर स्वयं का दायित्व है। मैं टूर्नामेंट से पहले लगभग पांच दिनों में कोच या खिलाड़ी को नहीं बदल सकता। और आईपीएल एकमात्र टूर्नामेंट है जहां सीजन से पहले आपके पास अभ्यास की लंबी अवधि होती है। हर दूसरे टूर्नामेंट में वास्तव में लगभग पांच-छह दिन होते हैं। तो, आप तकनीक के साथ बिल्कुल भी छेड़छाड़ नहीं कर रहे हैं। आप केवल उन्हें भूमिका स्पष्टता दे रहे हैं और उन्हें बता रहे हैं कि स्वयं को अधिकतम कैसे करें। आप उन्हें उनके आराम के स्तर के आधार पर भी उनसे क्या अपेक्षित है, यह बता रहे हैं। और आप यह सुनिश्चित कर रहे हैं कि मैदान पर उतरने पर मैच के लिए तैयार होने के लिए उनके पास वह सब कुछ है जिसकी उन्हें आवश्यकता है।

हम अधिक भारतीय कोचों को प्रभारी और सफलता के साथ देखना शुरू कर रहे हैं, लेकिन आपको क्यों लगता है कि फ्रेंचाइजी को अधिक भारतीय विकल्पों को देखने में इतना समय लगा है?

वास्तव में, मैं गहराई से देखने और उस उत्तर को खोजने की